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職種ランキング
この分野での募集職種
営業マネジャー/営業管理職
海外営業/海外駐在
ルートセールス
企画提案営業
ITセールス
求人数
4.8
採用ニーズ
3.8
未経験者採用
4.8
専門性
3.0
企業の存続を根幹から支える職種。自社製品である商品やサービスを市場や
顧客に販売し利益を上げると同時に宣伝・企画を通じてサービスや企業名、
商品知名度を上げることが重要なミッションとなります。
営業には大きく新規営業とルート営業に分かれます。
新規営業とは、新しい顧客を開拓することをさし、ルート営業とは既存顧客との
深耕開拓をおこなうことをさします。
異業界や異業種からの転職でも身に着けたことを生かして新しい営業
スタイルを提案できることもあり、新規性を期待した企業からの求人が
多いです。
もちろん、営業職で培ったノウハウや知識を活かした形でキャリアアップも
あるのでチャンスが多い職種であるといえます。
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この分野での募集職種
マーケティング/広告宣伝
営業企画
経営管理/エグゼクティブ
事業開発
求人数
4.8
採用ニーズ
3.9
未経験者採用
3.9
専門性
4.7
ブランド開発・商品開発や商品の修正や販売・販売先やターゲットの開拓を
目的として消費者や顧客のニーズの抽出や他社製品の利用状況など
各種調査を行う。
また、調査を元に現状の自社製品・販売手法について分析・把握を行い、
宣伝や企画を通じてどのような方法で利益を伸ばすかを検討する。
つまり、経営に直結するブレーン部門として活躍する仕事であるといえる。
ただし、イメージ以上に裏方的な仕事も多いので甘い気持ちで転職し、
トホホな結果にならないように未経験者は要注意。
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この分野での募集職種
コンサルタント
シンクタンク研究員
求人数
4.8
採用ニーズ
2.1
未経験者採用
1.9
専門性
4.8
コンサルタントというと、特殊なイメージがあるが、ビジネスコンサルタントなどは
企業の相談役として経営方針や業務内容の提案、修正策を共に考える業務である
といえます。
一般企業で経営企画などに携わっていた人などは、適任の転職先でもある。
また、IT.・財務・マーケティングなど専門知識があれば、その知識を生かした形で
コンサルタントになることもできる。
自分の能力や各分野での仕事経験、専門知識をもっと幅広くいろいろな場所で
活かしたい人は、 チャンレンジしてみる価値あり。
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この分野での募集職種
金融システム企画
管理部門(企画/財務)
事務職(一般職)
管理部門(企画/財務)
ファンドマネージャー
ディーラー/アナリスト
キャピタリスト/投資銀行業務
求人数
1.8
採用ニーズ
4.7
未経験者採用
2.1
専門性
4.7
証券アナリストは金融市場の動向や高度な専門知識をいかし、業界や個々の会社
の将来性や株価の動きを分析します。
また、ファイナンシャルプランナーは個人の資産運用の相談に応じて
金融商品の特徴やその運用方法などをアドバイスするなど専門知識が
必要な業界であるといえる。
ただ、金融業界全体で注力分野を強化する動きがあり、採用には積極的で
業界内での動きが非常に活発です。従来のような日系から外資への転職
だけでなく、日系企業間での転職も数多く見られます。
また、業界未経験者の転職事例も出てきており、証券・保険業界では20代後半から
30代前半の営業経験者をポテンシャルで採用するケースが増えており
銀行でも積極的に第二新卒の採用を進めています。
専門知識がないという理由であきらめず、挑戦する価値あり。
greenで金融専門職を探す
この分野での募集職種
経理/財務/株式公開
法務
広報
秘書/事務アシスタント
人事/総務
求人数
1.8
採用ニーズ
3.8
未経験者採用
2.3
専門性
4.8
事務系職種の中でも専門部門の事務なので、業界知識や適性が求められる。
財務関係は、資金繰りのため株式増資、社債の発行や金融機関から借り入れなど
経営計画に基づいた業務となる。人事や総務では、社員の採用、教育・研修、
人事異動、評価制度の構築など人材の確保や育成のための戦略を考える。
法務関連であれば、顧問弁護士と連絡を取りながら事務を行うので高度な知識が
要求されることもある。
よって、スペシャリストとしての経験を積んでいけば、将来的にその専門知識や経験を
活かしてコンサルタントとして独立することも可能だ。
企業の中枢に関われるという責任感とやりがいを求めて飛び込んでみてはどうだろう。
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