トーマツイノベーション　へ転職をお考えの方は「 green 」へ

常に革新の遺伝子を持つコンサルティング会社

セミナールームエントランス中堅企業の経営コンサルティングを行う会社として2006年に2月に設立されたのがトーマツイノベーション株式会社。同社の歴史はまだ浅いが、コンサルティングに関する歴史は深い。
その理由は監査法人トーマツの関係会社であり、所在を同じくするトーマツ環境品質研究所の経営コンサルティングの部門が独立して誕生したことにある。

トーマツイノベーションを語る上で、同研究所の説明が不可欠であるので、ここで少し説明する。「ダブルスタンダードではない、経営に役立つＩＳＯ」、「流行りものではない、本物のＣＳＲ」、「企業の潜在能力を引き出すシンプルしかけ（実践的なコンサルティングノウハウ）」など、同社は常に画期的なサービスを打ち出しており、まさにコンサルティングの革命を起こしている。その結果、ＩＳＯやＣＳＲのクライアントには日本を代表する企業が顔を揃えている。

“シンプルイズベスト”のコンサルティング

定例会議の一コマです「当社の考えは“シンプル　イズ　ベスト”です。これまでにない発想で、コンサルティング業界のイノベーターを目指します」と語るのは採用責任者の真崎氏。同社が最も得意とする中堅・中小企業の経営コンサルティングにおいては、社長と直接話をする機会が多い。

この規模の会社の社長の頭の中には、売上アップから、組織の活性化、そして、事業承継に至るまで、あらゆる課題が詰まっている。そんな社長からの相談に応えるためには非常に幅広い守備範囲を持っている必要があり、結果を求められるスピードが早い。そこで同社が編み出したのが“シンプルしかけ”である。これは中堅・中小企業がすぐに実行でき、効果を実感できるコンサルティングノウハウのことである。

同氏によると、経営コンサルタントになるためには、まずは1人で1つのサービスラインを究める姿勢が必要であるという。そして、その後に難易度が高いプロジェクトやコンサルティングを担当していくとのこと。